Проводки по корректировке сумм выплаченных пособий

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Впервые столкнулась с ситуацией такого рода. Ума не приложу как все это оформить проводками. Помогите кто знает 🙏 .Организация на ЕНВД.Учредитель и директор в одном лице ушла в декретный отпуск. Перед уходом в отпуск по БиР Решением единственного учредителя она назначила директором своего заместителя, а с ней был оформлен ТД как на руководителя отд.продаж.При назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС филиал №1 просили в расчете пособия учитывать тот период, в котором она работала в должности рук.отд.продаж., ссылаясь на ст.273 ТК РФ, где говорится, что невозможно заключить ТД с самим собой. Рассчитанная сумма пособия была возмещена филиалом №1.Через полгода после этих событий нас перевели в филиал №3. За это время ФСС сменил свое мнение по поводу выплаты пособий директорам и учредителям. При очередном обращении за возмещением в филиале №3 нам отказали. Попросили сделать перерасчет за все 12 месяцев.При перерасчете сумма пособия получилась меньше.Может ли организация разницу оформить как доплату из прибыли?Нужно ли при этом с этой разницы доплатить НДФЛ?Нужно ли вернуть разницу с уже возмещенной суммы?Нужно ли пересдавать бухгалтерскую отчетность за 2010 год?Заранее спасибо.

  
  Добрый день.
  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме.
  Лучше будет, если Вы сначала дождетесь ответа на первый вопрос, а потом уже задите уточняющие.
• Здравствуйте!
  Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.
  На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.
  Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.
• Цитата: Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.

  Цитата:а с ней был оформлен ТД как на руководителя отд.продаж.

  Если так, то работала🤦‍♀️ и учитывается меньший заработок.
• Цитата: Здравствуйте!Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.

  
  
  На всякий случай напомню, если она выплачивается в течение первого года после рождения.
  
• Спасибо за ответы!
  А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?
• Цитата: Спасибо за ответы!А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?

  
  ФСС потребует вернуть.
• Цитата: Цитата: Здравствуйте!Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.На всякий случай напомню, если она выплачивается в течение первого года после рождения.

  
  
  Наверное, не получится. Ведь речь идет о единовременной выплате. Если только оформить в текущем периоде возврат от сотрудницы этой разницы. А потом вернуть ей как мат.помощь? Только нужно посчитать укладываемся ли мы в год после рождения.
  На счет снижения пособия, могу только сказать, что средний заработок составил 1000 руб. Расчет был произведен бухгалтером, которая работала до меня.
• Цитата: Спасибо за ответы!А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?

  
  Я неправильно поняла эту фразу, почему-то показалось, что речь идет о расчетах с ФСС.
  Можно пойти двумя путями: либо вернуть излишек, либо обложить НДФЛ и взносами.
  Тут уж как договоритесь.
• Цитата:Наверное, не получится. Ведь речь идет о единовременной выплате. Если только оформить в текущем периоде возврат от сотрудницы этой разницы. А потом вернуть ей как мат.помощь? Только нужно посчитать укладываемся ли мы в год после рождения.

  
  На всякий случай напомню относительно матпомощи 50000, если решите оказать ее сотруднице. Матпомощь именно единовременная, частями выплачивать нельзя.